Год без костюма. Скотт Беркун. Обзор книги.

В мои руки пару месяцев назад попала новинка от издательства Эксмо — книга Скотта Беркута Год без костюма (The Year Without Pants). Провокационная обложка и лихой заголовок только добавляли интриги. Контрольной же добивкой стал тот факт, что книга была написана по мотивам работы внутри компании Automattic, которая создала платформу WordPress.

Обложка книги
Обложка книги Год без костюма.

Год без костюма. О чем книга?

Если вкратце, то автор книги, в прошлом один из продуктологов Internet Explorer, попадает в компанию Automattic, в которой стиль работы кардинально отличается от того, что Скотт видел до этого. Подзаголовок книги гласит: «Как сотрудники могут работать удаленно и эффективно», и шаг за шагом автор раскрывает нам как. Основатель компании кидает его в команду Соцсетей в качестве project менеджера. Вот про становление этой команды и про запущенные за год проекты и идет речь в этой книге.

Год без костюма. Для кого эта книга?

Для продуктологов. В книге много интересного про метрики, используемые в работе Automattic, про фидбек от пользователей, про роль лидеров в создании продуктов, про взлетающие и невзлетающие решения.

Для проджектов. Может даже чуть больше, чем для продуктологов. Книга же в целом про организацию работы. Тут много про конкретные инструменты, используемые при разработке сложных продуктов. У компании нет офиса, на момент написания книги все 100, а сейчас уже и 436 сотрудников работают удаленно. Но процесс не прекращается, а сотрудники почти не уходят из компании, если уже пришли туда.

Для руководителей. Личным  примером Мэтт Мулленвег, он же основатель WordPress, показывает как можно быть одновременно отстраненным и включенным, быть в курсе всего и мыслить немного шире. Тут можно почерпнуть то, как дать сотрудникам свободу и вместе с ней огромную мотивацию изменить этот мир и создать что-то глобальное и крутое.

Для эйчаров. В России тема удаленной работы еще только зарождается. Многие эйчары задаются вопросом, как это организовать и какие тут риски. Модель, приведенную в книге, не так просто повторить. Но понять принципы и внедрить что-то отсюда будет весьма полезно.

Обложка англоязычного варианта книги.
Обложка англоязычного варианта книги Год без костюма.

Год без костюма. Общее впечатление.

Я и так уже был фанатом WordPress, но теперь вижу, как за этим инструментом стоят живые люди, вернее сидят и лежат: кто дома на диване, а кто на пляже на Гавайях.

Книга — идеальная вакансия, после нее ты просто не можешь не хотеть работать в Automattic. И нет, я не ошибся, t — действительно удвоенная. Это от имени основателя.

Автор приятно пишет вкупе с хорошим переводом. Книга читается легко, хотя я и нашел в ней пару грамматических ошибок.

И картинка, которая отражает почти все о компании Automattic:

В сравнении с другими "крупными" компаниями)
Аудитория Automattic в сравнении с другими «крупными» компаниями)

А еще в книге много раз встречаются серп и молот, но это уже только для тех, кто прочитает.

Вердикт: 8 из 10.

Всем чтение!